Ключевые темы:
- Рынок труда 2025: почему кандидаты сохранят преимущество и как адаптировать стратегии найма.
- Выгорание сотрудников и руководителей: практические инструменты профилактики.
- Эффективный онбординг: как снизить отток новичков на 40%.
- Автоматизация HR-процессов: кейсы внедрения ИИ и робототехники.
Наталья представила свежие данные исследований:
- 58% компаний планируют повышение зарплат в 2025 г.
- 79% специалистов готовы к смене индустрии.
- 94% работодателей усиливают программы адаптации.